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安踏、特步入选“中国幸福企业百强榜”

2024-05-27      来源:晋江经济报

日前,由FESCO(北京外企人力资源服务有限公司)发起,清华大学积极心理学研究中心作为学术指导单位共同评选的“中国幸福企业百强榜”发布,晋江企业安踏集团、特步(中国)有限公司上榜,共同上榜的还有阿里云、小米、星巴克、蒙牛等品牌企业。

在安踏集团打造的五星级餐厅,员工用餐有丰富的选择。

据了解,“中国幸福企业百强榜”评选历时3个月,经由国内顶尖的商学院、学研界带头人和媒体人士组成的专家智库根据企业的健康福利、文化氛围、员工发展等维度,提名中国幸福企业百强候选名单,并对数百家企业进行调研及评估,最终评选出在幸福企业建设领域有着丰富经验的卓越企业。

企业提升员工在职场的幸福感是“中国幸福企业”评选的重要标准之一。

特步,该公司持续关爱员工及其家属。去年8月,耗资约100万元的特步阳光儿童之家启用,内设学习区、运动区、钢琴房、娱乐区、休息区等多种功能分区,集学习辅导、子女托管、兴趣发展、休息娱乐等功能于一体,可轻松承载园区100多位学龄前员工子女课后托管的多种需求;开设“员工关爱工作室”,为员工提供科学的心理关爱和咨询服务。

此外,在刚刚对外亮相的特步(安徽)智能工厂,特步通过产品化的用工机制逐步建立起创新型的工匠机制,力争让更多懂技术、善创新的工人有用武之地。为进一步增强员工幸福感,特步除了想方设法让员工吃得好、住得好,还通过为员工争取医疗补贴、解决员工子女就学、提供旅游疗养补助金等,不断完善员工福利体系。据统计,近3年来,仅特步(安徽)智能工厂,在员工关怀方面就累计投入3.4亿元。

作为国内领先的多品牌体育用品集团,安踏集团将员工视为最重要的事业伙伴。不久前,安踏集团发布“超越自我成就不凡”的雇主品牌价值新主张,旨在全方位关爱员工、与员工共成长。

截至2023年底,安踏集团已有员工超6万人,35岁以下员工占比超过70%,海外员工超8000人,是拥有海外员工人数最多的中国消费零售民营企业。

当前,安踏集团通过高效高薪、分层激励制度,让员工共享企业成长的红利,为员工提供全方位福利关怀。据悉,从吃、穿、住、行,到节日关怀、身心健康,安踏集团用36项福利包圆员工的工作、生活,让员工安家有保障、困难有后盾、生活有关怀、健康有守护。2023年度,安踏集团对员工福利的投入累计超3.2亿元。

安踏集团方面表示,该公司持续关注员工的成长,支持员工实现个人发展和家庭、社会认同的平衡,并通过全方位福利关怀,以及开放包容的文化氛围,持续提升员工幸福感,努力打造助力员工实现职业梦想的平台。未来,安踏集团将致力于为员工创造更高的工作价值、更广的职业发展空间,以及提供更贴心的关爱体验,与全球人才共同成长。

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